Test para saber a que dedicarte

¿qué trabajo debo hacer?

Si no estás seguro de lo que quieres hacer en tu carrera, hacer un test profesional puede ser una buena manera de inspirarte. Aunque ningún test puede decirte exactamente qué deberías hacer con tu vida, pueden ser una forma divertida de obtener algunas indicaciones en la dirección correcta según tu personalidad y tus habilidades.

16 Personalidades es un test gratuito que afirma ser capaz de situarte con precisión en uno de los 16 tipos de personalidad diferentes, lo que permite predecir cómo te comportarás. El test pretende averiguar su posición en una escala entre introvertido y extrovertido, observador e intuitivo, pensante y sentimental, juicioso y prospectivo y asertivo y turbulento. A continuación, le asigna un tipo de personalidad con una visión muy precisa de sus puntos fuertes y débiles, su forma de afrontar las emociones, las relaciones, las amistades y, lo que es más importante, su trayectoria profesional y sus hábitos en el trabajo. Los resultados te dan una visión general de tu forma de pensar, de por qué te comportas como lo haces, de qué tipo de carreras se adaptan a tu personalidad y de cuáles te resultan más frustrantes. También hay una gran sección sobre cómo trabajas mejor bajo dirección y en equipo.

Test profesional gratuito

Descubra exactamente cómo encontrar una carrera que le encante, relacionando su personalidad, sus talentos y sus intereses con trabajos de la vida real. Nuestros tests profesionales gratuitos y exhaustivos utilizan los potentes sistemas del Código Holland y de los Cinco Grandes para medir con precisión tu aptitud profesional y mostrarte los trabajos específicos que aprovechan al máximo tus puntos fuertes.

Tu carrera ideal es aquella que disfrutas cada día. La medición de tus intereses te permite relacionar con precisión tus preferencias con las carreras que te permiten hacer lo que te gusta. Obtén un inventario completo de tus intereses profesionales, además de una evaluación de personalidad adicional para un asesoramiento profesional personalizado.

El Career Personality Profiler es un test de carrera completo y científicamente validado que mide tanto tus intereses como tus rasgos de personalidad para que puedas encontrar la carrera adecuada para ti. Basado en el sólido Código Holland y en las teorías de los Cinco Grandes, sus resultados le ayudarán a descubrir:

Averiguar qué carreras maximizarán tu potencial y aprovecharán tus talentos naturales, y comprender tus valores fundamentales para que puedas elegir una carrera que te mantenga motivado y satisfecho. ¡Hazlo!

Prueba de carrera

estudiar lingüística, química, nutrición o ciencias del comportamiento, y aplicar las metodologías de esas disciplinas a su estudio de la cultura. Las cualidades que favorecen el éxito en este campo incluyen una mente inquisitiva y sin prejuicios, paciencia y la capacidad de hacer inferencias a partir de datos incompletos.

La mayoría de los antropólogos trabajan en universidades; enseñan y revisan el trabajo de otros para ganarse el pan. Es raro que un antropólogo pase más del 15% de su carrera fuera del ámbito universitario. Un antropólogo pasa mucho tiempo escribiendo, editando, haciendo trabajo de campo, enseñando, consultando con otros profesionales y produciendo trabajos para

de que se reconozcan sus habilidades. Los antropólogos de éxito aprenden rápidamente a redactar subvenciones, encuentran áreas de interés antropológico inexploradas y publican artículos, ensayos y libros tan pronto y tan a menudo como pueden.

Test de carrera en el reino unido

Es una pregunta desalentadora. Pero su respuesta puede decir mucho sobre su bienestar. Los estudios relacionan el sentido del propósito con una mejor salud física y mental. Pero tu propósito no se refiere sólo a ti. Según los investigadores, un verdadero propósito es aquel que tiene un significado personal y que también tiene un impacto positivo en la vida de otras personas: su familia, sus amigos, sus vecinos, su ciudad, su país o incluso el mundo entero.

¿Qué tan fuerte es su sentido de propósito? Para averiguarlo -y descubrir los pasos necesarios para fortalecerlo- responda a este cuestionario, que se basa principalmente en la Escala de Propósito de Claremont, desarrollada por los psicólogos Kendall Bronk, Brian Riches y Susan Mangan.

Responda a las siguientes preguntas con la mayor sinceridad posible; no hay respuestas correctas o incorrectas. Las últimas siete preguntas se refieren a usted, y se utilizarán para explorar la relación entre el propósito y factores como la edad y el sexo. Las respuestas individuales a este cuestionario son anónimas y no se compartirán.

Las respuestas que se envíen aquí nunca se compartirán con ninguna organización ajena al Greater Good Science Center bajo ninguna circunstancia, nunca. Todas las respuestas son anónimas y sólo se utilizan en conjunto para fines de evaluación.