Contenidos
Seguro de empleada de hogar
el hartford
Los empleados del hogar incluyen a las amas de casa, criadas, niñeras, jardineros y otras personas que trabajan en su residencia privada o en sus alrededores como empleados suyos. Los reparadores, fontaneros, contratistas y otros empresarios que prestan sus servicios como contratistas independientes, no son sus empleados. Los trabajadores domésticos son sus empleados si usted puede controlar no sólo el trabajo que realizan, sino también cómo lo hacen.
Los impuestos de la Seguridad Social y de Medicare, también conocidos comúnmente como impuestos FICA, se aplican tanto a los empleados como a los empleadores, y cada uno de ellos paga el 7,65 por ciento de los salarios. Por lo general, el empresario está obligado a retener de los salarios la parte del impuesto FICA que corresponde al empleado. Si paga un salario en efectivo de 2.300 dólares o más en 2021 (este umbral puede cambiar de un año a otro) a cualquier empleado doméstico, generalmente debe retener el 6,2% de la seguridad social y el 1,45% de los impuestos de Medicare (para un total del 7,65%) de todos los salarios en efectivo que paga a ese empleado, a menos que prefiera pagar la parte de la seguridad social y los impuestos de Medicare de su empleado con sus propios fondos. También debe pagar su parte de los impuestos de la Seguridad Social y Medicare, que también es el 7,65% de los salarios en efectivo (los salarios en efectivo incluyen los salarios que paga por cheque, giro postal, etc.). Consulte Aplazamiento de los depósitos y pagos del impuesto sobre el trabajo hasta el 31 de diciembre de 2020 para obtener información sobre el aplazamiento de los depósitos del impuesto sobre el trabajo y los pagos de la parte del empleador de los impuestos de la Seguridad Social. Consulte el Aviso 2020-65 PDF y el Aviso 2021-11 PDF para obtener información que permite a los empleadores aplazar la retención y el pago de la parte del empleado de los impuestos de la Seguridad Social de ciertos empleados.
grupo de seguros zurich
El empresario está obligado a asegurar a sus empleados en caso de accidente o enfermedad profesional. Un seguro de accidentes de trabajo también es obligatorio para un empresario privado si tiene empleados en nómina.
El Hospital Pohjola y nuestros otros socios médicos nos ayudan a garantizar un tratamiento de alto nivel y, junto con el empresario y el proveedor de asistencia sanitaria laboral, apoyan una rápida recuperación de los empleados.
¿Contrata usted a un empleado para que le ayude, por ejemplo, en la gestión del hogar o en los trabajos de construcción en su casa, y el sueldo o salario que paga supera los 1.300 euros por año natural? Si es así, su hogar es un empleador que tiene la obligación de asegurar al empleado contratado por accidente y jubilación. La obligación de asegurar y la correspondiente indemnización se basan en la Ley de Accidentes de Trabajo.
Los empresarios privados también tienen la obligación de asegurar a sus empleados por invalidez y accidentes de trabajo. El seguro de jubilación laboral y el seguro de indemnización de los trabajadores son obligatorios y exigidos por la ley.
seguro médico para los empleados del hogar
De acuerdo con la ley de compensación de los trabajadores del Estado de Nueva York, los trabajadores domésticos, o trabajadores privados del hogar, empleados 40 o más horas a la semana por el mismo empleador (incluida la ayuda interna), están obligados a estar cubiertos por una póliza de seguro de compensación de los trabajadores del Estado de Nueva York.
Aunque la cobertura no es obligatoria para los trabajadores domésticos que trabajan menos de 40 horas a la semana, recomendamos encarecidamente a los empleadores que obtengan una póliza de seguro de compensación de trabajadores voluntaria para proteger tanto al empleador como al empleado.
el mejor seguro de compensación laboral para niñeras
Debido a que estas regulaciones varían de estado a estado, es mejor revisar su situación con su agente de Trusted Choice. Ellos pueden ayudarle a decidir la mejor manera de proporcionar cobertura a sus empleados domésticos.
Esto significa que su póliza de automóvil proporcionará cobertura si su empleado es responsable de un accidente mientras usa su coche. También hay cobertura si su empleado se lesiona. Pero si tienes una indemnización por accidente de trabajo para ellos, esa póliza cubrirá el coste de las lesiones.
Si tu empleado doméstico conduce su propio vehículo, tendrá cobertura en su propia póliza de automóvil. Y lo que es más importante, también lo tendrá usted si es responsable de los daños o lesiones que se produzcan mientras conduce su propio coche, pero realizando tareas relacionadas con el empleo.
Dado que el seguro de su empleado le cubre a usted si algo va mal cuando está conduciendo su coche, debe familiarizarse con su póliza. Si tu empleado se encarga del cuidado de los niños, asegúrate de que su póliza de automóvil tenga una cobertura adecuada para tus hijos.
