Cuanto tarda la vida laboral

Duración de la vida laboral

Las oportunidades de trabajo flexible pueden beneficiar a todos: empresarios, empleados y sus familias. La mayoría de las empresas reconocen ahora que tiene sentido desde el punto de vista empresarial ofrecer oportunidades de trabajo flexible a su personal.

La ley obliga a la empresa a considerar seriamente cualquier solicitud que se haga, y a rechazarla sólo si hay buenas razones empresariales para hacerlo. Tienes derecho a pedir trabajo flexible, pero no a tenerlo. El empresario puede rechazar razonablemente su solicitud si existe un motivo empresarial legítimo.

Debe tener en cuenta que, según el procedimiento legal, el proceso de hacer una solicitud y que su empleador la considere puede durar hasta 14 semanas. Por lo tanto, si está pensando en cambiar su horario de trabajo, debe hablar con su empleador lo antes posible.

También debe tener en cuenta que si su empresa acepta su solicitud, puede suponer un cambio permanente en su contrato de trabajo. Si solicita un modelo de trabajo flexible que le haga trabajar menos horas, su salario también se reducirá.

Cuánto tiempo se tarda en conseguir una oferta de trabajo

El indicador sobre la duración de la vida laboral es una estimación del número de años que se espera que una persona, a la edad actual de 15 años, esté en la población activa (es decir, que esté empleada o desempleada) a lo largo de su vida. Su objetivo es ofrecer un ángulo diferente del mercado de trabajo, considerando todo el ciclo de vida de las personas que forman parte de la población activa en lugar de estados específicos del ciclo de vida, como el desempleo juvenil o la retirada temprana de la población activa.

En este artículo se describe la duración media prevista de la vida laboral para la Unión Europea (UE) en su conjunto, para los 27 Estados miembros de la UE individualmente, para tres países de la AELC (Islandia, Noruega y Suiza) y cuatro países candidatos (Montenegro, Macedonia del Norte, Serbia y Turquía).

La duración media prevista de la vida laboral en la UE en 2020 era de 35,7 años. Esto era 0,2 años menos que en 2019, pero 3,4 años más que en 2000. La brecha de género en 2020 se ha reducido en comparación con hace 20 años: 4,8 años de diferencia en 2020 frente a 7,1 años en 2000. En 2020, la duración prevista de la vida laboral para los hombres era de 38,0 años, mientras que para las mujeres era de 33,2 años. La duración media esperada entre los Estados miembros de la UE oscilaba entre los 31,2 años de Italia y los 42,0 años de Suecia. Los países no pertenecientes a la UE superaron esta cifra en ambos extremos: Turquía (27,3 años) e Islandia (44,9 años).

Cuánto tiempo se tarda en conseguir un trabajo en 2021

Sean cuales sean tus ganas de trabajar, debes saber que hay muchas pruebas de que dedicar más horas a la semana no equivale necesariamente a una mayor productividad. La investigación nos dice que la productividad cae bruscamente a partir de las 50 horas semanales y se desploma a partir de las 55 horas. Además, no tomarse al menos un día completo de descanso a la semana conduce a un menor rendimiento por hora en general.

Las investigaciones también revelan el daño que el exceso de trabajo puede causar a nuestra salud física. Un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) descubrió que trabajar una media de 55 horas o más a la semana aumenta el riesgo de sufrir un derrame cerebral en un 35% y el riesgo de morir por una enfermedad cardíaca en un 17%, en comparación con una media de 35-40 horas semanales.

Nuestro estilo de vida ininterrumpido también ha dado lugar a un estrés adicional relacionado con el trabajo. El 48 por ciento de los empleados declararon sentirse apurados de tiempo, y el 52 por ciento dijo sentir un estrés significativo como resultado. Probablemente por eso la semana laboral de cuatro horas es un sueño tan tentador, aunque no sea del todo factible para el trabajador medio.

Cuánto tiempo se debe permanecer en un trabajo

Encontrar un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida cotidiana es un reto al que se enfrentan todos los trabajadores. Las familias se ven especialmente afectadas. La capacidad de combinar con éxito el trabajo, los compromisos familiares y la vida personal es importante para el bienestar de todos los miembros de un hogar. Los gobiernos pueden ayudar a resolver el problema fomentando prácticas de trabajo solidarias y flexibles, que faciliten a los padres un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.

Un aspecto importante del equilibrio entre el trabajo y la vida privada es la cantidad de tiempo que una persona pasa en el trabajo. Los datos indican que las largas jornadas laborales pueden perjudicar la salud personal, poner en peligro la seguridad y aumentar el estrés.  El 11% de los empleados de la OCDE trabajan 50 horas o más a la semana. Turquía es, con diferencia, el país con mayor proporción de personas que trabajan muchas horas, con un 33%, seguido de México, con casi un 29%, y Colombia, con casi un 27% de empleados. En general, hay más hombres que trabajan muchas horas; el porcentaje de empleados masculinos que trabajan muchas horas en los países de la OCDE es superior al 15%, frente al 6% de las mujeres.