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La subida de renta minima
Efectos positivos del aumento del salario mínimo
Los trabajadores cubiertos por un laudo o un convenio registrado tienen derecho a las tarifas salariales mínimas, incluidas las tarifas de penalización y los complementos de su laudo o convenio. Estos salarios pueden ser superiores al Salario Mínimo Nacional.
Cada año, la Comisión de Trabajo Justo revisa tanto el Salario Mínimo Nacional como las tarifas salariales mínimas de los laudos (Revisión Salarial Anual). La mayoría de los cambios comienzan en el primer periodo de pago completo a partir del 1 de julio.
La entidad de la Comisión de Trabajo Justo y Organizaciones Registradas reconoce a los Custodios Tradicionales del País en toda Australia y su continua conexión con la tierra, las aguas y la comunidad. Les presentamos nuestro respeto a ellos y a sus culturas, y a los ancianos, pasados, presentes y futuros.
Salario mínimo nacional
El 18 de julio de 2019, la Cámara de Representantes de Estados Unidos aprobó una versión enmendada de la Ley de Aumento del Salario de 2019, que aumentaría gradualmente el salario mínimo federal a 15 dólares por hora para 2025. El salario mínimo federal actual es de 7,25 dólares la hora y no se ha aumentado desde 2009.
Sin embargo, el proyecto de ley murió en el Senado, ya que el Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado se negó a votar la legislación (o a discutir cualquier aumento del salario mínimo, para el caso). En consecuencia, el debate sobre la conveniencia de elevar el salario mínimo continúa.
Con la victoria de Joe Biden en las elecciones presidenciales de noviembre de 2020, un salario mínimo federal de 15 dólares la hora podría estar más cerca, ya que es uno de sus programas políticos. El debate en torno al aumento del salario mínimo federal trae consigo pros y contras.
El principal argumento esgrimido a favor del aumento del salario mínimo es que unos ingresos más elevados mejorarían el nivel de vida general de los trabajadores con salario mínimo al proporcionarles un nivel de ingresos más adecuado para hacer frente a los aumentos del coste de la vida.
Por qué es bueno aumentar el salario mínimo
Analizando los aumentos del salario mínimo entre 1986 y 1995, Neumark y Wascher constatan que, en un periodo de uno a dos años, los salarios mínimos contribuyen a elevar el nivel de ingresos por encima del umbral de pobreza en algunas familias, pero empujan los ingresos por debajo del umbral de pobreza en otras. Las familias pobres que se benefician de un aumento del salario mínimo lo hacen porque el mínimo más alto tiende a aumentar los ingresos por trabajador en las familias con miembros que trabajan tanto antes como después del aumento.
Por otro lado, durante este mismo periodo de tiempo, los «efectos de desempleo» de los salarios mínimos tienden a reducir el número medio de trabajadores por familia, ya sea porque un miembro que trabaja pierde el empleo o porque un miembro de la familia que habría estado empleado en ausencia del aumento del salario mínimo no puede encontrar un trabajo. Este efecto de desempleo se concentra en las familias que antes estaban sólo un poco por encima del umbral de la pobreza. Así pues, la disminución del empleo -que puede suponer un cambio relativamente grande en los ingresos- hace que algunas familias caigan en la pobreza. Neumark y Wascher estiman que el efecto neto de un aumento del salario mínimo es un incremento de entre medio y un punto porcentual en la proporción de familias que son pobres.
¿es el salario mínimo un beneficio para la sociedad?
Aunque los defensores del aumento del salario mínimo se han hecho oír cada vez más en EE.UU., una nueva investigación sugiere que el aumento del salario mínimo puede tener en realidad un impacto negativo significativo en la remuneración total de los trabajadores por hora. Los investigadores analizaron un conjunto de datos detallados sobre los salarios y los horarios de más de 5.000 empleados de un único comercio minorista nacional, y compararon los resultados de los trabajadores de California (que tuvo varios aumentos del salario mínimo durante el periodo de estudio) y de Texas (que no tuvo ningún aumento). Descubrieron que en las tiendas que experimentaron un aumento del salario mínimo, los trabajadores trabajaban de media menos horas a la semana, tenían menos probabilidades de recibir prestaciones y tenían horarios menos constantes. Estos factores se corresponden con una disminución media del 11,6% en la remuneración total por cada aumento de un dólar en el salario mínimo. Sobre la base de estos resultados, los autores sostienen que los responsables políticos deberían considerar las subidas del salario mínimo con precaución, y deberían asegurarse de complementarlas con políticas diseñadas para garantizar unos horarios coherentes y unas horas adecuadas para los trabajadores, o arriesgarse a perjudicar a las mismas personas a las que pretenden apoyar.
