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Página de inicio de la agencia Casilla 12020 Estados de cuenta anuales de los miembrosEl PERS envió los estados de cuenta anuales de 2020 a todos los miembros no jubilados en mayo de 2021. El estado de cuenta de 2020 refleja sus beneficios e información de PERS hasta el 31 de diciembre de 2020. En su estado de cuenta, verifique que toda su información personal sea correcta. Si necesita hacer correcciones, siga las instrucciones que aparecen en el reverso de su estado de cuenta.Para obtener más información, visite la página web de Preguntas Frecuentes sobre el Estado de Cuenta Anual de los Afiliados, que se actualiza cada primavera.PERS by the Numbers
Asociación para la jubilación de los empleados públicos
Las prestaciones de los empleados públicos incluyen pensiones públicas, cobertura de seguro de invalidez, de vida, de salud y dental, y prebendas como el reembolso del teléfono móvil y el uso del vehículo[1] Los empleados públicos que reciben una pensión estatal reciben una prestación económica, y la mayoría se ajusta anualmente con un aumento del coste de la vida[2].
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, en 2012 el 65% de los empleados públicos tenían acceso a prestaciones de jubilación. De ellos, el 19% tenía acceso a un plan de prestaciones definidas y el 59% a un plan de aportaciones definidas[3].
En el caso de las prestaciones de seguro médico, los empleadores realizan una contribución para las primas mensuales del afiliado, y los afiliados cubren la diferencia entre la contribución del empleador y el importe real de la prima[6]. El seguro médico en muchos estados está ahora disponible para los hijos de los beneficiarios hasta que el hijo cumpla 26 años[7].
En Virginia Occidental, los empleados estatales y los profesores jubilados reciben un subsidio mensual para aplazar el coste de las primas de su seguro médico. En 2010, el subsidio medio era de 333 dólares por jubilado. Sin embargo, los nuevos contratados no reciben el subsidio[8].
Departamento de estados unidos
El Sistema de Jubilación de los Empleados Públicos de Mississippi (PERS) se enorgullece de servir al estado de Mississippi proporcionando prestaciones de jubilación a las personas que trabajan en el gobierno estatal, las escuelas públicas, las universidades, los colegios comunitarios, los municipios, los condados, la Legislatura, la patrulla de carreteras y otras entidades públicas similares. Estas prestaciones de jubilación no sólo ayudan a reclutar y retener una fuerte mano de obra pública en Mississippi, sino que ayudan a estimular las economías locales en todos los condados del estado y ayudan a reducir la necesidad de asistencia social.
Las Sesiones de Enfoque PERS y los seminarios grupales, según lo solicitado por los empleadores, se están ofreciendo virtualmente hasta fines de junio; sin embargo, a partir del 1 de julio, estas sesiones también se ofrecerán en persona. Por favor, esté atento a la página de Educación para la Jubilación de nuestro sitio web para conocer la disponibilidad de estos eventos.
Agradecemos a cada uno de ustedes por su cuidadosa consideración de estas pautas mientras el estado y PERS continúan su regreso seguro a los servicios previos a la pandemia. Por favor, ¡continúen cuidándose y manteniéndose bien! PERS continuará revisando la guía de salud pública en evolución para que todo el personal y los invitados puedan permanecer lo más seguros posible mientras visitan PERS. Gracias.
El Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) se creó el 1 de julio de 1961 con el fin de proporcionar prestaciones de jubilación a los empleados del Estado y otras subdivisiones políticas. PERS cuenta con aproximadamente 58.865 miembros activos y unos 27.568 jubilados que reciben prestaciones de renta vitalicia. PERS se financia con las contribuciones de los empleados y de los empleadores. Un miembro activo contratado por primera vez antes del 1 de julio de 2015 contribuye al plan con el 4,5% de su salario bruto mensual. A partir del 1 de julio de 2018, el empleador aportará el 10,0% del salario bruto mensual del afiliado, lo que supone una contribución total combinada igual al 14,5%. Todas las contribuciones de los empleados que se remiten actualmente tienen impuestos diferidos. Las contribuciones de los afiliados, como porcentaje de la nómina, se establecen por ley y están sujetas a limitaciones legislativas. Las cotizaciones de los empleados y de la empresa se revisan anualmente para garantizar que la financiación del plan sea correcta desde el punto de vista actuarial.
La fecha de entrada en vigor de la jubilación depende del cese de la relación laboral, del cumplimiento de los requisitos para la jubilación y de la recepción de la solicitud de jubilación por parte de la Junta. La fecha de recepción de la solicitud de jubilación por parte de la Junta puede influir en la fecha efectiva de jubilación. Si el afiliado tiene menos de 60 años en el momento del cese de la relación laboral y cumple todos los criterios de jubilación, la fecha efectiva de jubilación será el primer día del mes siguiente a la recepción de la solicitud de jubilación.
