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Máster en gestión de recursos humanos texas a&m

Los programas de máster en recursos humanos (RRHH) enseñan las habilidades blandas, los fundamentos empresariales y los estudios de gestión necesarios para tener éxito en un puesto de RRHH. A través del plan de estudios, los estudiantes pueden explorar el creciente papel de la tecnología en el lugar de trabajo y cómo fusionar la tecnología emergente con las prácticas tradicionales.

La demanda de puestos de trabajo en RRHH crece a medida que las empresas se expanden. La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS) prevé que los puestos de trabajo para especialistas en RRHH crezcan un 7% para el periodo 2019-2029. Esto supone un aumento de 666.500 puestos. Estas cifras sugieren un mercado de trabajo maduro para quienes quieran introducirse en el sector en los próximos años.

A continuación, encuentre una guía general de las carreras de recursos humanos, incluidos los programas de posgrado y los trabajos que puede esperar en la industria. Nuestra clasificación de los mejores másteres en RRHH para 2021 puede ayudarte a navegar por los programas de posgrado y a encontrar la escuela adecuada para ti.

Ya sea planificando o coordinando las funciones administrativas de una organización, supervisando el cumplimiento de las políticas o asegurándose de que las estrategias de contratación se alineen con los objetivos institucionales más amplios, los gerentes de recursos humanos son esenciales para las empresas saludables.

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Los profesionales de los recursos humanos son esenciales para cualquier empresa porque encuentran, forman y retienen al personal vital. Sin embargo, la profesión de recursos humanos es mucho más amplia que las representaciones de la cultura popular. Los especialistas y gestores de recursos humanos no se limitan a pasar por allí cuando se infringen las normas o los nuevos miembros del personal se aclimatan al lugar de trabajo. Un equipo de recursos humanos sienta las bases para las nuevas contrataciones recopilando las descripciones de los puestos de trabajo, asistiendo a eventos de contratación y supervisando los procesos de entrevistas. Los recién llegados a la empresa reciben formación sobre las políticas y procedimientos, sabiendo que un profesional de recursos humanos está ahí para responder a sus preguntas. El departamento de recursos humanos se coordina con el de nóminas para gestionar las cuestiones financieras y trabaja con varios departamentos para garantizar un proceso de incorporación fluido. El especialista o gerente típico también se mantiene al tanto de las tendencias del sector y asiste a conferencias para entender cómo pueden encontrar y mantener al mejor personal. Los profesionales de recursos humanos son importantes para el éxito a largo plazo de sus empleadores porque las decisiones sobre el personal contribuyen significativamente al éxito o al fracaso de una empresa.

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El programa de Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para preparar a los estudiantes para hacer la conexión entre la estrategia de una organización y su gente. Disponible en dos formatos de aprendizaje – en tierra en Boston y 100% en línea, el programa se centra en las competencias emergentes de recursos humanos y las habilidades necesarias para navegar por el campo de los recursos humanos en evolución, incluyendo el impacto transformador de tecnologías como la inteligencia artificial y el big data.

«Sabemos que las tecnologías digitales están cambiando rápidamente los puestos de trabajo y la forma en que trabajamos en general. Nuestra Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos está diseñada para proporcionar a los profesionales de recursos humanos las habilidades y competencias que necesitarán para enfrentar los desafíos de la era digital y nutrir el activo más valioso de cada organización: su gente.»

Nota: PJM 5900 Foundations of Project Management es necesario para los estudiantes que no tienen al menos dos años de experiencia profesional trabajando en proyectos. Este curso está dirigido únicamente a aquellos que no están familiarizados con el trabajo profesional en proyectos. Los estudiantes con dos años o más de experiencia profesional en proyectos completan una electiva de concentración adicional en lugar de Fundamentos de la Gestión de Proyectos (PJM 5900).