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Renovar demanda de empleo sae
sección internacional del ces
El programa Current Employment Statistics (CES) produce estimaciones detalladas por sectores del empleo, las horas y los ingresos de los trabajadores en las nóminas no agrícolas. CES State and Metro Area produce datos para los 50 Estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes y unas 450 áreas y divisiones metropolitanas. CES National Estimates produce estimaciones para la nación.
Entre las áreas metropolitanas de la nación, los mayores aumentos en el empleo no agrícola de septiembre de 2020 a septiembre de 2021 se produjeron en Los Ángeles-Long Beach-Anaheim, California (+364.100), Nueva York-Newark-Jersey City, Nueva York-Nueva Jersey-Pensilvania (+260.600), y Dallas-Fort Worth-Arlington (+196.700) y Houston-The Woodlands-Sugar Land (+148.100), ambas en Texas.
La industria manufacturera estadounidense ha estado en declive durante los últimos cuarenta años, lo que ha supuesto un impacto económico real. Este documento examina la experiencia de la región sur. Se muestran las variaciones en la tasa de declive y la evolución de la industria en los distintos estados. La importante industria de fabricación de equipos de transporte se explora con más detalle. La conclusión general es que la industria manufacturera tiene un aspecto diferente en el sureste.
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La próspera economía de Singapur la convierte en un lugar fructífero para las empresas que quieren abrirse paso en Asia-Pacífico. Muchas empresas extranjeras han puesto sus ojos en este pequeño pero poderoso estado insular como centro mundial de innovación.
Antes de presentar la solicitud, el MOM anima a todos los solicitantes a utilizar la herramienta de autoevaluación del permiso de trabajo (SAT) para obtener una estimación clara de si cumplen los requisitos actuales del PE. Las puntuaciones positivas en el SAT suelen ser un buen indicador de que la solicitud del PE ha tenido éxito.
Antes de solicitar un Pase de Empleo, las empresas deben anunciar sus puestos de trabajo disponibles en MyCareersFuture. Esto garantiza que todos los candidatos de Singapur reciban una consideración justa para las oportunidades de trabajo. Este paso es obligatorio para todos los empleadores.
Los empleadores extranjeros que no tengan actualmente una oficina registrada en Singapur deben conseguir que una empresa registrada en Singapur actúe como patrocinador local y solicite el PE en su nombre. En este caso, sólo se permiten las solicitudes manuales.
En caso de que su solicitud de PE sea rechazada, puede presentar un recurso una vez transcurridos tres meses. Sin embargo, sólo debe hacerlo si puede abordar la causa del rechazo. En muchos casos, se emite un aviso de denegación para una solicitud de PE no aceptada y los solicitantes pueden consultarlo a través de PE en línea para ver los motivos de la denegación y obtener asesoramiento sobre los siguientes pasos a seguir.
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Si está recibiendo prestaciones por desempleo en cualquier país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza, puede seguir recibiéndolas en cualquier otro país del EEE (por ejemplo, España) mientras busca trabajo aquí. Sin embargo, hay que cumplir ciertos requisitos:
Lo contrario también es cierto: si estás trabajando en España y acabas en el paro, puedes realizar los trámites inversos para recibir la prestación por desempleo en cualquier otro país de la UE/EEE o Suiza.
La cuantía que se percibe como prestación por desempleo se establece en función del salario medio por el que se ha cotizado (sin contar las horas extraordinarias) durante los 6 meses anteriores a quedarse en paro. Durante los primeros 180 días de desempleo, percibirá el 70 % de esa media y después el 50 %.
Se deducirá del primer pago del subsidio una cantidad equivalente a 10 días y se abonará con el último pago. Durante la percepción del subsidio, el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la paga correspondiente, que se deducirá de la prestación.
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