Inem demanda de empleo madrid

sistema de prestaciones español

Lo primero que tendremos que hacer para inscribirnos en el paro es acudir al Servicio Autonómico de Empleo de tu comunidad autónoma. Éste se llama Servicio Público de Empleo Estatal SEPE (antes Inem).

Previamente, antes de acudir a la oficina de empleo e inscribirse en el paro como demandante de empleo , tendrás que tener preparada la siguiente documentación , de lo contrario no podrás inscribirte en el paro:

Tendrás que ir personalmente a la Oficina de Empleo, ya que te harán una entrevista para crear un perfil laboral, por si surge un puesto de trabajo que puedan llamarte si encajas en el perfil que buscan.

Pero en algunas comunidades autónomas , si puedes apuntarte al paro por internet, no en todas, de todas formas recomendamos solo esta opción a aquellas personas que no pueden ir físicamente a la Oficina de Empleo por su situación familiar.

Cuando te den el Documento DARDE al inscribirte , aparecerá la siguiente fecha en la que tendrás que sellar el paro (renovar la demanda). Esto es importante para no perder los beneficios de estar inscrito en el paro, hay ayudas que por pasar un año apuntado al paro, recibirás una ayuda económica.

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Si está recibiendo prestaciones por desempleo en cualquier país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza, puede seguir recibiéndolas en cualquier otro país del EEE (por ejemplo, España) mientras busca trabajo aquí. Sin embargo, hay que cumplir ciertos requisitos:

Lo contrario también es cierto: si estás trabajando en España y acabas en el paro, puedes realizar los trámites inversos para recibir la prestación por desempleo en cualquier otro país de la UE/EEE o Suiza.

La cuantía que se percibe como prestación por desempleo se establece en función del salario medio por el que se ha cotizado (sin contar las horas extraordinarias) durante los 6 meses anteriores a quedarse en paro. Durante los primeros 180 días de desempleo, percibirá el 70 % de esa media y después el 50 %.

Se deducirá del primer pago del subsidio una cantidad equivalente a 10 días y se abonará con el último pago. Durante la percepción del subsidio, el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la paga correspondiente, que se deducirá de la prestación.

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El ministerio añade que cerca de 2 millones de trabajadores se han visto afectados por el ERTE (expediente de regulación temporal de empleo), el plan de despido temporal del país. Las oficinas del SEPE de todo el país están colapsadas ante la avalancha de personas que solicitan asistencia, tramitando un número sin precedentes de expedientes de solicitud de ERTE y ayudas al desempleo.

Ikram Khalia trabaja desde hace 10 años en una empresa de turismo de Madrid, con un total de 15 empleados. Tras el anuncio del encierro nacional, su empresa solicitó el ERTE que afectó a 13 empleados, incluido Ikram. «Justo antes del encierro teníamos muchas reservas, ya que estábamos teniendo una buena temporada», dijo Khalia. «Una vez que el gobierno declaró el estado de emergencia, se cancelaron todas las reservas. Ahora me quedo en casa, sin trabajar y cobrando sólo el 70% de mi sueldo, según los requisitos del ERTE. Esperamos volver pronto a la normalidad y que la gente pueda volver a viajar».

El ERTE permite a las empresas despedir temporalmente al personal o reducir la jornada laboral, al tiempo que les permite solicitar prestaciones por desempleo. Las empresas deben informar a los trabajadores de la solicitud de ERTE y luego presentar una solicitud. Los contratos de los trabajadores no se rescinden, sino que se suspenden temporalmente, y tienen derecho al 70% de su salario base durante los seis primeros meses, y al 50% a partir del séptimo.

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Según los datos del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, en la situación actual -paro provincial del 13,25 % y 424.411 parados registrados en septiembre de 2020- se puede afirmar que hay suficientes demandantes de empleo para cubrir todas las vacantes. Es posible que estas vacantes no se cubran por otros motivos, como la falta de cualificación de los trabajadores, la no aceptación de las condiciones de trabajo, la falta de experiencia, etc. Sin embargo, hay algunas ocupaciones para las que es más difícil encontrar trabajadores y en las que hay una cantidad importante de contrataciones (que representan más del 1 % de las contrataciones en la provincia). Los siguientes grandes grupos entran en esta categoría: