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Como se calcula la jubilacion
La fórmula de prestaciones unitarias es un método para calcular la contribución de un empresario al plan de prestaciones definidas o al plan de pensiones de un empleado en función de los años de servicio. Aunque un plan de jubilación que utiliza una fórmula de prestaciones unitarias puede recompensar a los empleados por permanecer más tiempo en la empresa, también puede ser más costoso de aplicar para el empresario.
Un plan de prestaciones unitarias es un plan de pensiones patrocinado por la empresa que proporciona prestaciones de jubilación basadas en una cantidad de dinero o, más habitualmente, en un porcentaje de los ingresos del empleado por cada año de servicio. La fórmula de la prestación unitaria significa que la empresa paga un porcentaje del salario del empleado por cada año de servicio.
Un plan de prestaciones unitarias suele basarse en un porcentaje que oscila entre el 1,25 y el 2,5%. Cuando el empleado se jubila, sus años de servicio se multiplican por el porcentaje multiplicado por el salario medio de la carrera para determinar la prestación anual de jubilación del empleado.
Una de las ventajas de un plan de jubilación que utiliza una fórmula de prestaciones unitarias es que los empleados son compensados por haber trabajado más tiempo en una empresa. Sin embargo, el método de prestaciones unitarias requiere los servicios de un actuario y, a su vez, mayores costes asociados para la empresa.
Hay varios factores que se utilizan para determinar su prestación de jubilación. En primer lugar, tenemos en cuenta su tiempo de servicio. A continuación, calculamos su salario medio más alto, utilizando sus cinco años consecutivos de salario más alto. Tomamos estas dos piezas y las aplicamos a un multiplicador de la prestación, que puede ser una fórmula de nivel o de escalón.
Multiplicador de prestaciones: Recibirá un 1,7% por cada año de servicio. Este es un ejemplo de cómo calculamos la prestación utilizando la fórmula de nivel. En este ejemplo se supone que el afiliado se jubila a los 66 años (edad plena de jubilación). Si el afiliado se jubilara antes de los 66 años, la prestación mensual se reduciría.
Reducción por jubilación anticipada: Si se jubila antes de la plena edad de jubilación, la prestación mensual se reduce porque cobrará la prestación durante un periodo de tiempo más largo. La reducción está pensada para generar el mismo valor de las prestaciones de jubilación que recibe, independientemente de su edad en el momento de la jubilación.
Fecha de contratación: antes del 1 de julio de 1989. Su prestación de jubilación se calcula mediante la fórmula escalonada o la fórmula de nivel, la que proporcione una prestación de jubilación mensual más elevada. La fórmula escalonada se utiliza con mayor frecuencia para los empleados que se jubilan bajo la regla de los 90 o que tienen menos de 63 años.
Su prestación de jubilación se calcula utilizando la fórmula del porcentaje del salario. En pocas palabras, el dos por ciento se multiplica por sus años de servicio acreditable, incluidos los años parciales (sin superar los 40 años). A continuación, este producto se multiplica por el salario mensual medio de sus dos años consecutivos de mayor antigüedad como afiliado. El cálculo de su prestación se basa en los 24 meses consecutivos más altos de servicio de afiliación que producen la prestación más alta, que pueden no ser sus últimos años trabajados. El salario utilizado para calcular su prestación puede estar limitado si los aumentos de su salario están por encima de lo permitido por la ley de Georgia. Además, para las personas con fecha de afiliación 7/1/1996 y posterior, el IRS establece un límite a la prestación anual máxima recibida en un plan de prestación definida.
Nueve o más meses de servicio dentro de un año fiscal equivalen a un año completo de crédito de servicio. Del mismo modo, el salario devengado por nueve o más meses de servicio dentro de un año fiscal equivaldrá a un año completo de salario para el cálculo de las prestaciones de jubilación. Los afiliados que trabajen bajo el sistema semestral recibirán un octavo año de crédito de servicio por cada mes de servicio de afiliación.
Usted está aquí: Página de inicio / Calculadora de pensionesLa calculadora de pensiones de TRS es una herramienta educativa diseñada para ayudar a los miembros, a los que les faltan más de 5 años para jubilarse, a estimar su prestación mensual para la jubilación por servicios. Puede utilizar esta calculadora con mucha antelación a su jubilación para ayudarle a desarrollar su estrategia personal de jubilación experimentando con varios escenarios de jubilación.
Si usted es un afiliado que se jubila dentro de 5 años, puede utilizar el generador de estimación de prestaciones que se encuentra en nuestra página web de Gestión de Cuentas. Una vez que establezca una cuenta personal, podrá generar estimaciones de beneficios utilizando los datos reales de su cuenta de TRS.
La calculadora no utiliza información de su cuenta de TRS. Usted debe ingresar toda la información requerida para realizar el cálculo de la jubilación, y la estimación proporcionada se calcula en base a la información que usted ingresa. La calculadora de pensiones estimará lo siguiente:
NOTA: Esta calculadora de pensiones se proporciona únicamente como una herramienta de estimación; todos los resultados deben considerarse aproximados. Dado que la calculadora no utiliza datos reales de sus registros de servicio y salario de TRS, usted no debe considerar las estimaciones que produce como determinaciones finales de su beneficio de jubilación. TRS no acepta ninguna responsabilidad por errores o defectos en la calculadora, ni en los datos que usted pueda introducir. TRS no conserva ningún registro de las estimaciones producidas por esta calculadora. Por lo tanto, ninguna estimación producida de esta manera será de ninguna manera vinculante para TRS, que tiene la única autoridad bajo la ley para determinar sus beneficios de jubilación. Su beneficio de jubilación real se determinará cuando usted solicite formalmente la jubilación.
