Ver vida laboral con clave

la clave salarial del número de trabajo

Debajo del botón Iniciar sesión, haga clic en Nombre de usuario olvidado. En la siguiente página, introduzca su dirección de correo electrónico, responda a la pregunta de seguridad y haga clic en Enviar nombre de usuario. Se enviará un correo electrónico con su nombre de usuario. Si no ve el correo electrónico en su bandeja de entrada, compruebe su carpeta de correo no deseado.

Debajo del botón de inicio de sesión, haga clic en Restablecer contraseña. En la siguiente página, introduzca su dirección de correo electrónico, responda a la pregunta de seguridad y haga clic en Restablecer contraseña. Se enviará un correo electrónico con un enlace para restablecer la contraseña. Una vez que haga clic en el enlace, se le dirigirá a una página en la que podrá crear una nueva contraseña. Introduzca una nueva contraseña, confirme la nueva contraseña y, a continuación, inicie sesión en su cuenta.

Las contraseñas deben tener al menos 8 caracteres y contener letras mayúsculas y minúsculas, números y símbolos. Para restablecer su contraseña, haga clic en Restablecer contraseña. Una vez que haya introducido una nueva contraseña dos veces, recibirá el mensaje Su contraseña ha sido actualizada.

Si no tiene acceso a la dirección de correo electrónico que figura en su cuenta, deberá ponerse en contacto con nuestro equipo de asistencia a los solicitantes llamando al +1 855-524-5627. Por razones de seguridad, el correo electrónico de restablecimiento de la contraseña se envía únicamente a la dirección de correo electrónico asociada a su cuenta. Nuestro equipo de asistencia a los solicitantes le hará una serie de preguntas para verificar su identidad y, a continuación, actualizará la dirección de correo electrónico de la cuenta según corresponda.

informe de datos de empleo hoy mismo

Obtenga transparencia respecto a su información en la base de datos The Work Number® solicitando su Informe de Datos de Empleo (EDR). Solicite y revise al instante la información que tenemos en su archivo y vea quiénes han obtenido su información.

A continuación, valide su identidad facilitando un número de teléfono o un correo electrónico para recibir un código de acceso único.Los códigos de acceso se envían en tiempo real, así que introdúzcalo inmediatamente en la aplicación sin salir de la sesión de inicio de sesión ni cerrar el navegador.

Por último, cree su identificación y contraseña. Una vez iniciada la sesión, se le pedirá que cree una identificación de usuario y una contraseña personalizadas. La ley establece estrictas normas y controles de seguridad para ayudar a proteger sus datos, así que recuerde su ID de usuario y contraseña personales. Se utilizarán para futuros inicios de sesión.

Su informe de datos de empleo muestra toda la información que The Work Number tiene en su expediente en el momento de su solicitud. También muestra una lista de todos los verificadores que han obtenido su información en los últimos 24 meses.

Una clave salarial es un número de seis dígitos que permite acceder a su información una sola vez. Un verificador le avisará cuando necesite una clave salarial. Para generar una clave salarial, acceda a Ver mis datos y busque su empleador.

el informe gratuito del número de trabajo

Saber cómo manejar la información sensible durante procesos como la verificación de los empleados, especialmente cuando se trabaja con personas ajenas a la organización, es esencial para realizar correctamente su trabajo como representante de RRHH.

RRHH actúa como guardián de muchos datos de los empleados y de la empresa. Cuando un tercero le pide que los comparta, la solicitud debe tomarse en serio y tratarse con cuidado. A continuación se presentan los tipos más comunes de solicitudes de información relacionada con los empleados que reciben los departamentos de RRHH.

Precauciones a tomar: Algunos estados otorgan a los empleados más poder que otros, permitiéndoles solicitar sus archivos en determinadas circunstancias. Incluso en estos estados, los empleadores nunca están obligados a dar a los empleados sus archivos completos, lo que significa que el material puede ser redactado. Consulte las leyes específicas de cada estado (https://www.thehrspecialist.com/14541/access-to-personnel-files-50-state-laws) para ver lo que puede o no puede exigirse a su empresa.

Hay una serie de situaciones en las que tendrá que manejar información potencialmente sensible. Ya sea que las fuerzas del orden soliciten los registros de los empleados o que alguien busque la verificación de su empleo, el manejo seguro de la información es siempre importante.

el número de trabajo

Tengo varias direcciones de correo electrónico asociadas a mis solicitudes. ¿Puedo fusionar mis cuentas? Actualmente, no podemos fusionar las cuentas de los solicitantes. Si tiene varias cuentas asociadas a varias solicitudes, puede seguir accediendo a su solicitud utilizando la cuenta correspondiente.

¿Tengo que subir mi currículum a través de un servicio en la nube? En un esfuerzo por facilitar la experiencia móvil, hemos añadido la posibilidad de subir su currículum a través de servicios en la nube. Sin embargo, sigues teniendo la opción de subir tu currículum desde tu dispositivo.

¿Puedo cargar un currículum y utilizar mi perfil de LinkedIn? Los candidatos pueden utilizar LinkedIn como alternativa a la carga de un currículum tradicional durante la creación del perfil. Lamentablemente, sólo aceptamos un currículum por solicitante en este momento, así que seleccione la opción que más le convenga.

El estado de mi solicitud no ha cambiado. Su panel de control se actualiza periódicamente para mostrar la información más actualizada sobre el estado de cada solicitud. Cuando el estado de una solicitud cambia, su panel se actualiza casi en tiempo real para reflejar este nuevo estado.