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El crecimiento dinámico de Decathlons se traduce en un número creciente de nuevos empleados. Los acontecimientos en curso conllevan problemas específicos con la cultura de la organización. Los nuevos empleados no estaban familiarizados con los valores de la empresa y la situación actual. La identidad de la empresa sólo se introdujo durante el proceso de incorporación, sin que hubiera más comunicación.
El boletín informativo es una herramienta interna que fomenta los valores de la empresa entre los empleados. La aplicación móvil ofrece diariamente noticias sobre iniciativas regionales e internacionales, así como artículos inspiradores. La aplicación se ha diseñado específicamente para dispositivos móviles, para garantizar que todos los miembros del personal puedan acceder fácilmente a los conocimientos de la empresa.
La aplicación se ha descargado más de 500 veces. Gracias a las noticias que se envían periódicamente, la aplicación ayuda a ampliar los conocimientos sobre la empresa. Insider se ha convertido en la principal fuente de información sobre las actividades de la empresa entre las generaciones más jóvenes de trabajadores.
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¿Te gustaría ser un valor indispensable en el almacén más innovador de Decathlon en Tilburg? Comienza tu carrera profesional en Decathlon en el ámbito de la logística y descubre las múltiples posibilidades para dar forma a tu carrera. ¡Pruebe el deporte y presente su candidatura! ¡Nos encantaría conocerte!
¡Nuestro nuevo almacén automatizado ha abierto! A partir de ahora, paso a paso, abasteceremos a nuestras tiendas y clientes online desde los Países Bajos. Lo hacemos con el objetivo de que el deporte sea accesible para todos de forma sostenible.
Como empleado de logística en Decathlon nunca te quedas quieto. Puedes alcanzar fácilmente los 10.000 pasos diarios. Tu desarrollo tampoco se detiene. Mensualmente tendrás reuniones individuales con tu jefe (lo llamamos tu líder) que puede apoyarte y desafiarte en el ámbito del desarrollo personal. También nos gusta hacer deporte juntos, ¡así que esperamos el momento en que esto sea posible de nuevo!
Hacer que el deporte sea accesible para todos, eso es lo que hacemos. Te encargas de que la recepción y la entrega de mercancías en el almacén se desarrollen sin problemas. Estamos formando nuestro equipo. Recibirás formación sobre todos los procesos, preparación de pedidos, embalaje, devoluciones, muelle de carga, planificación del transporte y más adelante podrás ver en qué equipo prefieres trabajar.
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ROXUL® Inc., el mayor fabricante de aislamiento de lana de roca de Norteamérica, respalda al supergrupo universitario TeamMTL con un patrocinio de producto y experiencia. El equipo, formado por estudiantes universitarios de las facultades de arquitectura, ingeniería y diseño tanto de McGill como de Concordia, competirá a nivel mundial para construir una casa de energía neta cero, sostenible y ecológica para el Solar Decathlon 2018 en Dezhou, China.
La Universidad McGill fue invitada a la competición de China de 2018 y posteriormente se asoció con varios departamentos de Concordia para formar el TeamMTL. Combinando la tecnología y los conceptos de las prácticas de construcción sostenible, los equipos diseñan y construyen casas de una o dos plantas, de entre 1290 y 2150 pies cuadrados, totalmente funcionales, cómodas y que generan y conservan energía. Cada casa debe facilitar todos los electrodomésticos necesarios e incluir un vehículo eléctrico con su correspondiente estación de carga.
«Este proyecto ha sido nada menos que inspirador», explica Michael Jemtrud, profesor asociado de la Escuela de Arquitectura de la Universidad McGill. «Estamos siendo testigos de la colaboración de diversos talentos, junto con materiales y tecnología de última generación, para dar forma al futuro de la vivienda».
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El gigante francés de la venta deportiva Decathlon se ha convertido en la última gran marca en exponer los datos de sus usuarios a través de una base de datos mal configurada, filtrando más de 123 millones de registros que incluyen información de clientes y empleados, según los investigadores.
«La base de datos filtrada de Decathlon España contiene un verdadero tesoro de datos de empleados y más. Tiene todo lo que un hacker malintencionado necesitaría, en teoría, para hacerse con las cuentas y acceder a información privada e incluso propietaria», dijo vpnMentor.
Los datos filtrados incluían nombres de usuario de empleados, contraseñas sin cifrar e información personal identificable (PII), incluyendo números de la seguridad social, nombres completos, direcciones, números de teléfono móvil, direcciones y fechas de nacimiento.
El equipo de vpnMentor afirmaba que los ciberdelincuentes podían: utilizar los inicios de sesión de los administradores para llevar a cabo espionaje corporativo, bombardear a los clientes y empleados con correos electrónicos de phishing convincentes y utilizar la PII para realizar fraudes de identidad.
«Los puestos y las ubicaciones de trabajo de los empleados están repartidos por esta base de datos, así como sus propias direcciones físicas», señalaba el informe. «Esto podría dar lugar a que antiguos compañeros de trabajo descontentos o clientes iracundos los localicen y amenacen su seguridad física y su bienestar».
